社内SEの職務と年収

社内SEの年収ですが、これは職種によっても職務上の立場によっても異なります。

もともと多くの企業においてSEは社外に委託しており、社内に情報システム部のような専門セクションを設けていないケースが多かったのですが、ビジネススタイルの変化によって、IT関連業務が重要視されるようになり、社内にSEを置いてIT関連の業務を内製化する方向に進みつつあります。

そういった背景もあり、社外SEとは異なり多岐にわたる業務に携わっていく必要があり、時にプロジェクトマネジャー、ITコンサルタントのような役割を担うこともあり、そういった業務の多様化にもかかわらず、給料は据え置き、もしくは外部SEよりも少ないのが社内SEの現状です。しかしながら、同年代の多業務よりも年収は高いです。

20代で350万円、30代で500万円、40代で650万円というデータが平均的であると言われています。ただし20代で1000万の高収入を得る人もおり、反対に主任を任されているにもかかわらず350万円ほどに抑えられている社内SEも存在するなど、ピンキリです。

社内SEの年収にかかわるファクターは、会社と携わるプロジェクトの内容、かつその立場で決定されると言えるでしょう。



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